去年北京城镇新增就业29.9万人

促进高质量充分就业(jiùyè)，是新时代新征程就业工作(gōngzuò)的新定位、新使命。北京市以实施就业优先战略为引领，持续推进首都(shǒudū)高质量充分就业。2024年，全市(quánshì)城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，人均地区生产总值(shēngchǎnzǒngzhí)、全员劳动生产率等多项指标保持全国领先。

“小而精(xiǎoérjīng)”的(de)招聘会，“家门口(jiāménkǒu)”的就业培训，空调房里的“零工市场”……一系列创新变革，正为新时代首都高质量充分就业注入新活力。

招聘会从“大撒网(sāwǎng)”到“小而精”

“有人(yǒurén)没活干(gàn)，有活没人干”的结构性矛盾是造成就业难的深层症结所在。如今(rújīn)，传统招聘会人岗匹配效率低的难题正在被创新模式破解。

5月23日(rì)是顺义区公服中心举办每周五固定招聘会的日子。招聘会规模很小，总共才25个展位，但招聘岗位类型(lèixíng)相似，比如沐槿家政招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等家政人员(rényuán)，北京工业大学(běijīnggōngyèdàxué)耿丹学院招聘保安、保洁、宿舍管理员(guǎnlǐyuán)等，都适合四五十岁、学历不高的失业人员。

这种(zhèzhǒng)微型招聘会(zhāopìnhuì)(zhāopìnhuì)主打一个精准，招聘的企业和岗位(gǎngwèi)是根据(gēnjù)求职者的需求量身定制的。“以往传统招聘会多是先召集有招聘需求的企业，再等待求职者现场海选，匹配成功率较低。如今(rújīn)，顺义区转变思路，先由各街镇深入摸查未就业人员信息，对其求职岗位需求进行整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找(zhǎo)来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共(gōnggòng)服务中心主任王丽英介绍。

小而精的专场(chǎng)招聘模式对于高校(gāoxiào)毕业生来说也非常适用。针对不同专业学生的就业需求，通州区人力社保局联动属地高校就业指导(jiùyèzhǐdǎo)部门(bùmén)开展深度调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，已在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融(jīnróng)”等主题专场招聘10场。

“家门口”培训打通(dǎtōng)就业“最后一公里”

授人以鱼不如授人以渔(shòurényǐyú)。相较于岗位推荐，提升劳动者(láodòngzhě)职业技能与就业竞争力更具长远价值。

“80%藏，20%露(lù)，大家要牢记藏拙露美这一原则(yuánzé)。”在顺义区光明街道就业驿站培训现场，讲师(jiǎngshī)向学员传授整理收纳中的“空间二八原则”。这是由顺义区人力社保局联合(liánhé)顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班，131名居民参加培训。

作为顺义区实施公共(gōnggòng)就业服务能力提升示范项目，以及“家门口就业服务圈”建设内容(nèiróng)之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体(qúntǐ)就业需求，逐渐铺开一批直播带货、整理收纳等小而精的社区实用型技能培训，让课程上(shàng)手快、实用性(shíyòngxìng)强、好变现。培训以后，还能推荐就业。

二孩宝妈高玲风想找一份时间灵活不耽误接送孩子的工作，整理收纳师正适合她。学完(xuéwán)一期以后，她已经由(yóu)老师带着去上户了。作为新兴职业(zhíyè)，一小时就能挣好几百元。

5月26日，丰台区公共就业示范服务基地的(de)一层大厅外正在举行专场招聘会，职业指导室内(shìnèi)，职业指导师为求职者讲授职业生涯规划(shēngyáguīhuà)等(děng)内容。二层的劳动权益护航(hùháng)站内，仲裁员在为新业态劳动者(láodòngzhě)和企业调解纠纷；创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导。十三层职业技能学院正在开展(kāizhǎn)的职业技能拓展培训为劳动者提升岗位能力赋能。据了解，这个集招聘平台(píngtái)、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训、劳动权益保障等功能于一体的公共就业服务生态综合体，为求职者提供全链条服务。

职业指导课(kè)吸引了一群失业青年和应届毕业生。职业指导师围绕求职技巧展开深入讲解，助力他们明确职业方向，提升求职竞争力。课程(kèchéng)后半程更是(gèngshì)干货满满：如何用STAR法则写简历、面试时如何应对压力提问(tíwèn)……课后的一对一简历修改服务台前排起长队。

零(líng)工市场从“零”到“灵”

凌晨4点，天还没亮，找零活儿的人(rén)已从四面八方来到了(le)马驹桥。这里曾经(céngjīng)是本市最著名的自发劳务(láowù)聚集地，也曾经是非法招工的重点治理区域，如今有了规范的零工市场。宽敞明亮的服务大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费早餐……让求职者(qiúzhízhě)不再像从前那样蹲在路边“趴(pā)活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心而便捷的就业服务。

4月25日，2025年马驹桥(mǎjūqiáo)零工市场蓝领工友市集火热开市。物流(wùliú)、电商配送、汽车维修(wéixiū)等行业的(de)70余家企业提供了小时工、短期工、长期工等2000多个岗位，达成初步意向(yìxiàng)880余人(rén)、现场撮合成功近260人。通州区总工会还携手基层(jīcéng)调解组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询，还能加入工会，这样找活儿咱心里是真踏实啊。”一名零工感慨地说。

最近，618购物季将(jìjiāng)至，物流分拣工，货品储备、包装(bāozhuāng)等岗位急缺(jíquē)人手，马驹桥零工市场的招工办公室每晚都灯火通明，源源不断地(dì)发出各类招聘信息。从“零”到“灵”，零工市场为越来越多的自由打工人提供了灵活的就业机会。

从精准匹配到技能提升，从零工(línggōng)规范到人力市场建设，北京市(běijīngshì)正构建多层次、全方位的就业(jiùyè)服务体系。2024年，全市城镇新增(xīnzēng)就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本盘，就业形势稳中向好。

今年，北京市(běijīngshì)制定了就业公共服务能力提升三年(sānnián)行动计划，将全面加强首都就业公共服务体系建设，以高质量充分就业(chōngfènjiùyè)助力新时代首都高质量发展。

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来源(láiyuán)：北京日报客户端