将海丝底色融入全球文化版图
将海丝底色融入全球文化版图
将海丝底色融入全球文化版图遇上邻里关系、林地权属、欠债不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为(chéngwéi)福建省三明市三元区人民(rénmín)群众的共识。
从“跑多地”到“进一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路(lù)”,近年来,三元区将综治中心规范化建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类诉求“一站式受理(shòulǐ)、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新时代“矛盾不上交”的生动(shēngdòng)实践(shíjiàn)。
智慧中枢“解码(jiěmǎ)”群众诉求
在三明这片承载着深厚红色基因,涌动着蓬勃创新活力(huólì)的土地上,县、乡级综治中心(zhōngxīn)纷纷落地、步步生根,把治理的“触角”延伸到(dào)了“末梢”细节。
作为三明的主城区(qū)——三元区(sānyuánqū),为方便全区群众来访办事,将地址选在“交通便利、辐射(fúshè)能力强”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”。
综治中心工作人员在群众引导台进行受理登记(dēngjì)
推开综治中心玻璃大门,引导受理区映入眼帘。引导受理区实行“线上线下”无差别登记(dēngjì)受理:群众可通过线上“明心通”平台“解纷码”扫码登记受理,也(yě)可以在现场通过人工登记录入。所有受理案件均(jūn)实现“一案一码”全程跟踪管理(guǎnlǐ)。
最好的服务,是群众的自主“点单”。今年1月(yuè),一位家长向“明心通”平台的AI“明小安”发来求助(qiúzhù)。原来,他在万达游乐园办理的会员卡(huìyuánkǎ)丢失,线下门店却不予补办。
工作人员引导群众(qúnzhòng)使用“明心通”录入矛盾纠纷
正当他不知该如何是好时,想到了(le)曾在微信上看到的有关“明心通”平台的介绍,遂进行了线上求助(qiúzhù)。“‘明小安’第一时间(shíjiān)就给出了解决方案,包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快(kuài)极了!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭起(qǐ)货架,服务陈列其上。在综治中心一层,人民调解(法律咨询)、行政调解及仲裁(劳动争议)、行政裁决(cáijué)(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位(quánfāngwèi)、全流程受理群众反映的各类诉求(sùqiú)。二层则配备了心理咨询(xīnlǐzīxún)、家事纠纷、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员之家等,充分发挥入驻部门、“五大专家库”及“金牌调解员”力量,协助推动矛盾纠纷化解(huàjiě),让群众带着诉求来,带着笑容回(huí)。
法律援助化解(huàjiě)“薪酬”困境
今年元宵节前夕,随着最后一笔(yībǐ)工资(gōngzī)到账,来自龙岩的大学生小赖通过电话向综治中心工作人员(gōngzuòrényuán)表达谢意:“我的工资已经全部到账了,谢谢你们!
时间倒回至2024年6月(yuè),小赖见某商行发布招聘广告后应聘暑期工,双方约定月工资2000元。小赖自(zì)6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接(jùjiē)电话拉黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于今年1月来到(láidào)三元区综治中心求助(qiúzhù)。
调解员在(zài)综治中心调解一起交通事故纠纷
经了解并核实(héshí)完案件基本情况后,工作人员敏锐(mǐnruì)发现了案件难点:小赖和商行之间仅(jǐn)有口头约定,缺乏书面凭证。因其符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束。在这过程中,综治中心工作人员同律师一边指导小赖梳理工作记录,一边帮助其起草(qǐcǎo)法律文书,最终促使商行支付(zhīfù)拖欠工资。2月10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕(wánbì),遂出现上述(shàngshù)一幕。
法律服务既要解群众燃眉之急,更要筑权益(quányì)保障、化解矛盾的根基(gēnjī)。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一公里”?
法律援助中心接待来访(láifǎng)群众
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资支付保障、残疾人合法权益维护(wéihù)、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域,建立法律援助优先(yōuxiān)处置机制,系统性提升法律援助服务质效(zhìxiào)。
中心依托“五大(wǔdà)专家库”,引入法律咨询、矛盾(máodùn)纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持服务专家力量,到综治(zōngzhì)中心“坐诊”,联合各部门开展“送法下乡”“法律七进”等(děng)系列普法活动,变“被动接案”为“主动维权”,为群众撑起维权的“法治晴空”,力争将矛盾纠纷化解(huàjiě)于萌芽状态。
多方“会诊(huìzhěn)”破解“九龙治水”
立夏时节,林木(línmù)葱郁。护林员老李巡山时,总会驻足(zhùzú)于一片杉木林边缘,这片跨越徐碧街道与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊(jiāo)国有林场,但林地权属因三十年前山林划界模糊埋下纠纷隐患。
2024年6月(yuè),市郊国有林场在该片杉木林进行(jìnxíng)林木采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至肢体冲突,经徐碧、列东街道综治(zōngzhì)中心和林业站多次调解未果,将(jiāng)该纠纷移交至三元区综治中心。
区林业局(línyèjú)工作人员在综治中心调解林地权属纠纷
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂,两方(liǎngfāng)村民代表对该山场林地权属各执一词,互不退让,加之原签订的(de)协议土地无法确定(quèdìng),加大了调解工作的困难。
三元区综治中心受理(shòulǐ)后,当即组织区林业局(jú)、自然资源局、列东街道及徐碧街道等多方力量,与中心林业方面调解(tiáojiě)专家(zhuānjiā)组成矛盾纠纷化解工作专班,多次深入争议山场现场勘测,采用无人机对争议地界进行查验,结合历史资料(zīliào)核查实际林地权属依据,为调解工作打下坚实基础。
群众到综治(zōngzhì)中心送来致谢锦旗
调解过程中,工作人员先采用“背对背”调解法,通过“分开”说理,分别(fēnbié)从尊重历史、分析现状、邻里关系、友好协商等方面进行劝说,引导当事人理性思考、互谅互让。经过多部门的多次(duōcì)沟通、联合(liánhé)化解,最终促使(cùshǐ)双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止争践初心。三元区综治中心将以规范化建设为起点,持续(chíxù)深化(shēnhuà)、优化矛盾纠纷化解工作,架起(jiàqǐ)为民服务的“连心桥”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

遇上邻里关系、林地权属、欠债不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为(chéngwéi)福建省三明市三元区人民(rénmín)群众的共识。
从“跑多地”到“进一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路(lù)”,近年来,三元区将综治中心规范化建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类诉求“一站式受理(shòulǐ)、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新时代“矛盾不上交”的生动(shēngdòng)实践(shíjiàn)。
智慧中枢“解码(jiěmǎ)”群众诉求
在三明这片承载着深厚红色基因,涌动着蓬勃创新活力(huólì)的土地上,县、乡级综治中心(zhōngxīn)纷纷落地、步步生根,把治理的“触角”延伸到(dào)了“末梢”细节。
作为三明的主城区(qū)——三元区(sānyuánqū),为方便全区群众来访办事,将地址选在“交通便利、辐射(fúshè)能力强”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”。

综治中心工作人员在群众引导台进行受理登记(dēngjì)
推开综治中心玻璃大门,引导受理区映入眼帘。引导受理区实行“线上线下”无差别登记(dēngjì)受理:群众可通过线上“明心通”平台“解纷码”扫码登记受理,也(yě)可以在现场通过人工登记录入。所有受理案件均(jūn)实现“一案一码”全程跟踪管理(guǎnlǐ)。
最好的服务,是群众的自主“点单”。今年1月(yuè),一位家长向“明心通”平台的AI“明小安”发来求助(qiúzhù)。原来,他在万达游乐园办理的会员卡(huìyuánkǎ)丢失,线下门店却不予补办。

工作人员引导群众(qúnzhòng)使用“明心通”录入矛盾纠纷
正当他不知该如何是好时,想到了(le)曾在微信上看到的有关“明心通”平台的介绍,遂进行了线上求助(qiúzhù)。“‘明小安’第一时间(shíjiān)就给出了解决方案,包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快(kuài)极了!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭起(qǐ)货架,服务陈列其上。在综治中心一层,人民调解(法律咨询)、行政调解及仲裁(劳动争议)、行政裁决(cáijué)(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位(quánfāngwèi)、全流程受理群众反映的各类诉求(sùqiú)。二层则配备了心理咨询(xīnlǐzīxún)、家事纠纷、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员之家等,充分发挥入驻部门、“五大专家库”及“金牌调解员”力量,协助推动矛盾纠纷化解(huàjiě),让群众带着诉求来,带着笑容回(huí)。
法律援助化解(huàjiě)“薪酬”困境
今年元宵节前夕,随着最后一笔(yībǐ)工资(gōngzī)到账,来自龙岩的大学生小赖通过电话向综治中心工作人员(gōngzuòrényuán)表达谢意:“我的工资已经全部到账了,谢谢你们!
时间倒回至2024年6月(yuè),小赖见某商行发布招聘广告后应聘暑期工,双方约定月工资2000元。小赖自(zì)6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接(jùjiē)电话拉黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于今年1月来到(láidào)三元区综治中心求助(qiúzhù)。

调解员在(zài)综治中心调解一起交通事故纠纷
经了解并核实(héshí)完案件基本情况后,工作人员敏锐(mǐnruì)发现了案件难点:小赖和商行之间仅(jǐn)有口头约定,缺乏书面凭证。因其符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束。在这过程中,综治中心工作人员同律师一边指导小赖梳理工作记录,一边帮助其起草(qǐcǎo)法律文书,最终促使商行支付(zhīfù)拖欠工资。2月10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕(wánbì),遂出现上述(shàngshù)一幕。
法律服务既要解群众燃眉之急,更要筑权益(quányì)保障、化解矛盾的根基(gēnjī)。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一公里”?

法律援助中心接待来访(láifǎng)群众
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资支付保障、残疾人合法权益维护(wéihù)、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域,建立法律援助优先(yōuxiān)处置机制,系统性提升法律援助服务质效(zhìxiào)。
中心依托“五大(wǔdà)专家库”,引入法律咨询、矛盾(máodùn)纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持服务专家力量,到综治(zōngzhì)中心“坐诊”,联合各部门开展“送法下乡”“法律七进”等(děng)系列普法活动,变“被动接案”为“主动维权”,为群众撑起维权的“法治晴空”,力争将矛盾纠纷化解(huàjiě)于萌芽状态。
多方“会诊(huìzhěn)”破解“九龙治水”
立夏时节,林木(línmù)葱郁。护林员老李巡山时,总会驻足(zhùzú)于一片杉木林边缘,这片跨越徐碧街道与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊(jiāo)国有林场,但林地权属因三十年前山林划界模糊埋下纠纷隐患。
2024年6月(yuè),市郊国有林场在该片杉木林进行(jìnxíng)林木采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至肢体冲突,经徐碧、列东街道综治(zōngzhì)中心和林业站多次调解未果,将(jiāng)该纠纷移交至三元区综治中心。

区林业局(línyèjú)工作人员在综治中心调解林地权属纠纷
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂,两方(liǎngfāng)村民代表对该山场林地权属各执一词,互不退让,加之原签订的(de)协议土地无法确定(quèdìng),加大了调解工作的困难。
三元区综治中心受理(shòulǐ)后,当即组织区林业局(jú)、自然资源局、列东街道及徐碧街道等多方力量,与中心林业方面调解(tiáojiě)专家(zhuānjiā)组成矛盾纠纷化解工作专班,多次深入争议山场现场勘测,采用无人机对争议地界进行查验,结合历史资料(zīliào)核查实际林地权属依据,为调解工作打下坚实基础。

群众到综治(zōngzhì)中心送来致谢锦旗
调解过程中,工作人员先采用“背对背”调解法,通过“分开”说理,分别(fēnbié)从尊重历史、分析现状、邻里关系、友好协商等方面进行劝说,引导当事人理性思考、互谅互让。经过多部门的多次(duōcì)沟通、联合(liánhé)化解,最终促使(cùshǐ)双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止争践初心。三元区综治中心将以规范化建设为起点,持续(chíxù)深化(shēnhuà)、优化矛盾纠纷化解工作,架起(jiàqǐ)为民服务的“连心桥”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

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